Medarbetarengagemang och Employer Branding är inte bara fluffiga ord som handlar om de ”mjuka värdena” i din verksamhet – och som får folk att må bra. Ett antal undersökningar visar att du, förutom att behålla fler medarbetare – vilket minskar dyra rekryteringsprocesser – också ökar vinsten, kundnöjdheten och produktiviteten. (The American Psychological Association och the Corporate Executive Board är två organisationer som publicerat sådana undersökningar, för att bara nämna två exempel.)
Det betyder att, om du lyckas få dina medarbetare engagerade i sitt jobb, vara stolta över att jobba hos dig och älska det de gör, så kommer de att prestera bättre. Och du får smatidigt ännu bättre siffror på sista raden. För stolta medarbetare presterar
Att jobba med dessa områden kommer garanterat kosta mindre än om du låter bli.
